Задачи agile-коуча:
Проводить продуктовую трансформацию трайбов, формировать и запускать продуктовые группы и команды
Способствовать развитию лидеров изменений
Настраивать работу централизованных сервисов для продуктов
Менторить Scrum-мастеров
Фасилитировать масштабные agile-события и стратсессии
Проводить обучение agile-подходам и инструментам
Что мы ценим в кандидатах:
Опыт в роли agile-коуча или выделенного
scrum-мастера 3+ команд
Знание гибких фреймворков (scrum/kanban-метод) и фреймворков масштабирования (less/safe)
Опыт запуска или перезапуска продуктовых команд
Опыт фасилитации крупных событий (30+ чел.)
Преимущества работы agile-коучем в Сбере
Большие
проекты
Задаем
тренды
Возможности
развития
Новые
вызовы
Большая
команда
Развитая
культура Agile
Сотрудники о профессии agile-коуч
Я стала более осознанно подходить к этому инструменту, когда пришла в Сбербанк. Став Agile-коучем, я многое не знала и не умела. Но были простые бытовые вещи, которые я могла предложить команде, чтобы снять общую нагрузку. Например, я не могла пойти и договориться о значительных переменах в структуре трайба, но могла запланировать и назначить встречи в календаре или поговорить с командами и подготовить превью для разговора. Так постепенно я расширила свой «круг влияния». И кстати, он всегда приходит мне на помощь, когда тону в упадническом настроении. Порой сложно спасти сразу всю планету, но я точно знаю, что, начав с себя и сортировки мусора, я начинаю на это влиять. Сокрушаться над невозможностью или менять реальность — выбор всегда за мной.
Александра Карева
Agile-коуч
Присоединяйся к команде agile-коучей Сбера!