Заместитель управляющего Кемеровского ГОСБ - руководитель блока "РПА и ПВ"

На территории Сибири открыт конкурсный подбор на позицию Заместителя управляющего Кемеровского ГОСБ - руководитель блока "РПА и ПВ".

Мы в поисках опытного руководителя способного эффективно управлять направлением и командой блока ПРПА и ПВ на территории Сибири.

Подразделение по управлению проблемными активами играет важную роль в поддержании устойчивости банка и оказании помощи клиентам в трудных финансовых ситуациях.

• координацией процесса урегулирования просроченных задолженностей компаний и частных лиц
• организацией разработки и внедрения оптимальных стратегий управления проблемными активами разных категорий для повышения доходности банка, поддержки бизнеса клиентов и укрепления социальной стабильности
• провидением мониторинга и оценки проблемноcти watch-листа и "краcной зоны"
• организацией процессов погашения долгов и контроль сроков исполнения обязательств
• управлением процессами реализации имущественных требований, продажи залоговых и иных объектов собственности
• руководство процессом возврата долгов, контролируя исполнение планов мероприятий и ключевых показателей эффективности (KPI) на корпоративном и розничном уровнях
• поддержанием взаимодействия с партнерами внутри и вне банка по вопросам разрешения долговых ситуаций.

• высшего образования (экономического, юридического либо финансового профиля)
• практический опыт работы в сфере урегулирования проблемных активов — минимум пять лет
• управленческий стаж — от трех лет
• опыт работы с корпоративными клиентами
• способность профессионально оценивать бизнес-проекты и финансовую отчетность
• осведомленность о текущей ситуации в экономике и тенденциях развития банковского сектора
• высокий уровень коммуникативных способностей и опыта успешных переговорных практик
• способность решать несколько задач одновременно и грамотно распределять приоритеты
• компетенции в применении инструментов искусственного интеллекта в своей деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

• г. Кемерово, готовность к релокации
• стабильный оклад, квартальные и годовые премии
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+
• материальная поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
• корпоративная пенсионная программа
• насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.