Команда внутреннего аудита анализирует внутренние процессы компании и помогает Сберу стать лучше. Для этого используем современные методы обработки данных: Process Mining, Speech-to-text, Computer Vision, Natural Language Processing.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Ключевые навыки и требования:
Работа с гипотезами: Уверенное умение генерировать, проверять и валидировать гипотезы через данные.
Python (продвинутый уровень):
SQL: Сложные запросы, включая JOIN, вложенные подзапросы и оконные функции.
Форматы данных: Понимание структур JSON и Markdown.
Будет вашим преимуществом: