Владелец продукта (HR-платформа Пульс)

Мы развиваем продукты подбора и развития карьеры в рамках HR-платформы «Пульс». Сейчас нам требуется лидер, который выстроит единую стратегию воронки внутренних и внешних кандидатов. В фокусе — проанализировать существующие каналы с учётом сегментов подбора, разработать инструменты прогнозирования и оценки эффективности разных каналов, настроить автоматическое управление каналами для отдельных заявок на подбор, а также найти и внедрить новые, более эффективные каналы и источники кандидатов.

• анализ и ревизия текущих источников и их эффективности
• разработка стратегии работы с источниками
• определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа
• работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
• работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик
• проведение продуктовых исследований (качественных и количественных)
• управление командой разработки
• работа со стейкхолдерами.

• опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет
• опыт в B2C-продукте с управлением воронкой
• опыт разработки стратегии и вижена продукта
• опыт управления командой разработки
• хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик
• навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация
• умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)
• опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний)
• готовность выполнить тестовое задание
• опыт работы с ИИ-инструментами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.