Руководитель направления C&B

от 200 000
до вычета налогов
29 июля 2026 • г Ростов-на-Дону, Ростовская область • ПАО Сбербанк • Управление персоналом, тренинги:Менеджер по компенсациям и льготам

Команда блока Люди и Культура Юго-Западного банка в поиске Руководителя направления C&B в г. Ростов-на-Дону.


Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram/MAX. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности
  • эффективное управление расходами на оплату труда
  • координация внутренних перемещений сотрудников, контроль роста дохода
  • обеспечение эффективного функционирования системы премирования и внедрение пилотных проектов по направлению
  • организация процесса премирования сотрудников, а также формирование предложений по доработкам системы.
Требования

Hard skills:


  • опыт работы по направлению C&B от 5 лет банковской сфере/крупном ритейле
  • отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда
  • экспертное владение Excel (сложные формулы и тд.), навыки визуализации данных

Soft skills:


  • Системное и аналитическое мышление, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с топ-менеджментом Банка.
Условия
  • официальное оформление с первого дня
  • комфортный офис на ул. Евдокимова 37
  • пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
  • стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
  • льготные условия кредитования
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • корпоративную пенсионную программу
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
  • профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.