Специалист по подбору персонала

Сбер продолжает развиваться в финтехе, e-commerce, кибербезопасности и искусственном интеллекте. Наша команда рекрутмента ищет сильного коллегу, который умеет одинаково эффективно закрывать сложные бизнес-позиции и вести крупные потоки линейного персонала.

Если получаете драйв от массового подбора так же сильно, как азарт хантинга редкого специалиста — эта роль для вас.

• Точечный подбор: Самостоятельный поиск и привлечение экспертов среднего звена и редких специалистов (кредитные инспектора, клиентские менеджеры крупного бизнеса, руководители).
• Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до вывода кандидата.
• Прямой поиск через различные источники
• Проведение телефонных, видео-интервью и очных встреч, оценка профессиональных и личностных компетенций.
• Формирование и развитие внешнего кадрового резерва, проактивная работа с кандидатами.
• Сопровождение кандидатов и внутренних заказчиков (нанимающих менеджеров), предоставление качественной обратной связи.
• Участие в HR-проектах: дни открытых дверей, ярмарки вакансий, аналитика воронки найма.
• Массовый подбор: Закрытие вакансий на позиции операторов колл-центров, сотрудников бэк-офиса и продающих ролей. Работа с большим объемом резюме и телефонных звонков.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Опыт одновременного ведения от 20 вакансий и сложных экспертных ролей.
• Готовность работать в режиме многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат.
• Уверенное владение MS Office

• годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• место работы офис по адресу: Московское шоссе, 15
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.