Менеджер проекта

Требуется менеджер проекта в Департамент "Люди и культура" на проект HR платформы "Пульс".

∙ Управление полным циклом проектов по автоматизации бизнес-процессов: от разработки концепции до успешного запуска первой рабочей версии системы/ПО.

∙ Анализ и оценка потребностей пользователей/заказчика, поиск и предложение эффективных способов автоматизации.

∙ Постановка чётких целей, формирование дорожной карты реализации проекта с учётом всех зависимостей, создание концепции проекта и ключевых показателей успешности (KPI).

∙ Планирование ресурсов, бюджетирование и мониторинг исполнения работ с использованием инструментов (MS Project, Jira, Confluence и др.).

∙ Координация работы кросс-функциональных команд, включая ИТ-подразделения.

∙ Построение эффективной коммуникации внутри команды и между различными подразделениями компании.

∙ Проведение презентаций и защита проектов перед руководством.

∙ Оценка рисков и оперативное реагирование на возникающие проблемы и изменения требований.

∙ Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, управления проектами или смежных областях.

∙ Опыт успешной реализации комплексных проектов по автоматизации HR проектов/процессов

∙ Свободное владение офисными приложениями (MS Office, Google Docs и др.).

∙ Будет преимуществом: Сертификация PMI PMP или аналогичная международная сертификация по управлению проектами. Личные качества (Soft Skills):

∙ Высокий уровень личной ответственности и исполнительской дисциплины.

∙ Аналитическое мышление и способность быстро адаптироваться к изменениям.

∙ Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры с представителями всех уровней руководства.

∙ Инициативность и нацеленность на достижение результата в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов.

∙ Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость.

∙ Организаторские способности и умение эффективно распределять обязанности в команде.

∙ Гибкость и креативность в поиске решений сложных ситуаций.

∙ Готовность брать ответственность за принятые решения и оперативно реагировать на новые вводные.

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;
• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.