Frontend Developer Middle\Senior

02 июля 2026 • г Москва • ООО "Страховой брокер Сбербанка" • Информационные технологии:Программист, разработчик

Мы — ИТ команда Страхового Брокера Сбербанка, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений.

Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Система будет состоять из более чем 5 подсистем.


Наш технологический стек фронта: JavaScript/TypeScript, React(+Vue), Redux/MobX, React Router, CSS Modules/Styled Components, Axios/RTK Query, Jest, Webpack/Vite, ESLint, Prettier. PostgreSQL/MongoDB

Обязанности
  •  Разработка новых frontend-модулей на React и TypeScript;
  • Поддержка и развитие существующего frontend-кода;
  • Работа с legacy-функциональностью на Vue;
  • Интеграция frontend-приложений с backend API;
  • Реализация интерфейсов по макетам из Figma / Pixso;
  • Участие в code review;
  • Исправление багов и технических проблем;
  • Участие в декомпозиции и оценке задач.
Требования
  •  Опыт коммерческой frontend-разработки от 3 лет;
  • Уверенное знание JavaScript и TypeScript, React;
  • Опыт работы с Vue;
  • Опыт работы с HTML5, CSS3 и адаптивной версткой;
  • Опыт работы с Vite или аналогичными сборщиками;
  • Опыт интеграции frontend-приложений с REST API;
  • Умение работать с макетами в Figma / Pixso;
  • Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать текущую функциональность, часть функционала будет связано с Legacy кодом;
  • Понимание базовых принципов архитектуры frontend-приложений.
Условия
  • Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Кутузовская);
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
  • Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.