Директор по продажам (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы)

Мы – дивизион развития Индийского филиала Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Мы в поисках исполнительного директора (key clients).

Это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды.

· сопровождать ключевых клиентов и участвовать в реализации крупнейших сделок по Индийскому направлению;

· продвигать продукты и услуги Банка (кредитование, факторинг, эквайринг, ВЭД, продукты экосистемы и т.д.) крупнейшим Российским и международным компаниям, работающим в России и Индии;

· управлять продажами и координировать деятельность команд;

· искать потенциальных клиентов;

· искать перспективные направления и новые ниши для развития бизнеса, формировать предложения по повышению бизнес-показателей;

· участвовать в структурировании сделок, взаимодействовать с командой Индийского Филиала и всеми подразделениями Банка (дочерние компании Сбербанка, продуктовые команды, юристы, служба безопасности, операционное сопровождение и т.д.).

· знание английского языка: устный письменный не ниже уровня Fluent

· сильные навыки продаж;

· опыт работы в роли клиентского менеджера с сегментом Средний + от 9 лет;

· знание особенностей продаж в сфере внешнеэкономической деятельности будет преимуществом;

· высшие образование в крупнейших вузах страны или за рубежом;

· понимание принципов финансового анализа и умение читать фин. информацию/ отчетность;

· умение вести аргументированный диалог с клиентом и внутренними подразделениями Банка;

· позитивный настрой и бойкость.

Будет плюсом: проживание в Индии/Южной Азии.

Условия

·      возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале

·      работа с иностранными и российскими партнерами;

·      возможность реализовать масштабные международные проекты;

·      стабильная работа в самом крутом и большом банке страны;

·      прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата;

·      ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

·      регулярное корпоративное обучение;

·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких;

·      корпоративная пенсионная программа.