Старший специалист по урегулированию корпоративной задолженности

Управление по работе с проблемными активами и финансовому оздоровлению в поисках старшего специалиста по урегулированию корпоративной задолженности

1. Анализирует активы, которые могут быть классифицированы как проблемные, в т.ч.:

• Организует экспресс-оценку финансового состояния должников, анализирует результаты cashflow моделей;
• Рассчитывает коэффициенты финансовой, операционной эффективности должников, определяет отклонения показателей клиента от рыночных;
• Выявляет, анализирует и оценивает риски по сделкам/продуктам и способы их устранения или минимизации;
• Выезжает на место ведения бизнеса клиента с целью получения уточнений/проверки выявленных отклонений
• Готовит заключения для руководства

1. Проводит коммуникации с другими подразделениями ПАО Сбербанк для получения экспертных оценок и заключений при работе с потенциально проблемными и проблемными активами

2. Анализирует информацию о выполнении планов и мероприятий и проводит антикризисные мероприятия по недопущению перехода в дефолт должников

• специалист с оконченным высшим финансовым или экономическим образованием;
• знаешь подходы к проведению анализа финансово-хозяйственной деятельности с использованием официальной и управленческой отчётности, рынка, отрасли, рисков по сделке;
• знаешь кредитные продукты банка;
• знание ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», «Об исполнительном производстве», Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ будет преимуществом;
• уверенный пользователь MS Office;
• креативный подход, стрессоустойчивость, умение работать в сжатых сроках

• Офис г. Воронеж ул.9 Января, 28;
• График работы: пн - пт, 09:00-18:00;
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
• Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
• Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)