Руководитель проектов (IT & Product)

Мы ищем Руководителя проектов (IT & Product) для управления стратегическими IT-проектами полного цикла - от разработки до эксплуатации. Задача: обеспечивать бизнес-результат в срок и в рамках бюджета, работая на стыке бизнеса, IT, финансов и безопасности.

Требуется системный стратег с продуктовым мышлением, опытом управления бюджетами и подготовки материалов для C-level.

• трансформировать бизнес-цели в дорожные карты и MVP-планы с контролем продуктовых метрик (юнит-экономика, ROI, TCO) и влияния проекта на P&L
• управлять полным жизненным циклом IT-проектов — от архитектурных зависимостей и интеграций до тестирования, релизов и промышленной эксплуатации с пост-релизным сопровождением
• контролировать бюджет (CAPEX/OPEX), сроки, ресурсы и финансовую эффективность, формировать и защищать Business Case.
• готовить материалы для C-level и Совета директоров: Executive Summary, статус-отчеты, риск-дашборды, decision papers
• фасилитировать принятие решений между бизнесом, IT, финансами, безопасностью и операционными подразделениями, управлять конфликтами интересов и эскалировать на нужный уровень
• выстраивать коммуникации и добиваться целей через влияние без формальной власти, работая с руководителями без прямого подчинения
• структурировать неопределенность, быстро адаптировать планы при смене приоритетов и ограниченных ресурсах
• обеспечивать соответствие проектов требованиям информационной безопасности, комплаенса и регуляторным ограничениям
• гибко применять методологии управления (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid) в зависимости от специфики задач

    Ожидаемый результат: реализация стратегических IT- и продуктовых проектов в срок, в рамках согласованного бюджета, с достижением бизнес-эффекта и полной прозрачностью статуса для руководства.

• высшее образование (желательно в сфере IT, экономики, управления или инженерии)
• глубокое понимание полного жизненного цикла IT-проектов: от аналитики и архитектуры до тестирования, релизов и эксплуатации.
• знание продуктового управления: метрики, бэклог, MVP, юнит-экономика, влияние на бизнес
• опыт управления бюджетом, сроками и ресурсами, понимание P&L, CAPEX/OPEX, ROI, TCO
• сильные навыки работы со стейкхолдерами: умение договариваться, влиять без подчинения, фасилитировать и эскалировать
• опыт подготовки отчетов и презентаций для C-level и советов директоров.
• умение работать в корпоративной среде с жесткими регуляторными и ИБ-требованиями
• владение методологиями: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, SAFe, Hybrid.
• способность структурировать неопределенность и достигать целей при ограниченных ресурсах
• стратегическое мышление, лидерство без власти, управление рисками и конфликтами
• управление сложными стейкхолдерами на senior / executive уровне
• умение управлять рисками, конфликтами и неопределенностью.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• опыт работы с ИИ-инструментами
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.