Младший HR-партнер

Сбер в поиске Младшего HR-партнера.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений
• управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
• аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства
• самостоятельное ведение небольших проектов.

• высшее образование
• навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы)
• желание расти и развиваться
• умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения.

• официальное трудоустройство
• работа в крупнейшем банке России
• формат дохода: оклад + годовая премия
• комфортный офис на ст.м. Кутузовская
• возможность работать в гибридном формате после адаптации
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.