Frontend-разработчик (Middle+)

11 июня 2026 • г Москва • ООО СК "Сбербанк страхование" • Информационные технологии:Программист, разработчик
можно без опыта

Мы находимся в поисках опытного Frontend-разработчика. Команда работает над проектом, в рамках которого мы ломаем стереотип, что процессы приобретения и использования страховки — сложные. Наша цель — создать линейку продуктов, которые клиент понимает интуитивно, оформляет в 2–3 клика и получает по доступной цене. Мы строим «бесшовный» клиентский путь, где страховка становится нативной частью его цифрового маршрута.


Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.


ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности
  • Участие в проектировании архитектуры и пользовательской логики web приложений для продажи страховых продуктов;
  • Подготовка релизов для установки на промышленную среду;
  • Подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач;
  • Разбор чужого кода, ревью, рефакторинг;
  • Работа с параллельными командами Back-End;
  • Адаптивная и кроссбраузерная вёрстка
Требования
  • Опыт работы в рамках релевантной роли от 3-х лет;
  • Законченное высшее техническое образование;
  • Уверенное владение Angular, Typescript, RxJS от 3-х лет;
  • Знание CSS постпроцессоров SCSS или LESS, +HTML;
  • Опыт работы с REST API;
  • Использование Git, Git Flow.
Условия
  • Гибридный формат работы (современный офис в Москве, Олимпийский проспект 14);
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.