Стажер в Производственную систему Сбера

Производственная система Сбера (ПСС) — это система управления, основанная на принципах кайдзен (непрерывное совершенствование). Ее цель — добиваться высокой эффективности процессов и лучшего клиентского опыта с вовлечением всех сотрудников. Мы создаем и развиваем ИИ-агентов, платформу СберБуст и систему управления процессами SberBPM.

Мы приглашаем амбициозных студентов, которые готовы решать нестандартные задачи и хотят начать карьеру в одном из ключевых подразделений Сбера.

• Разработка и обучение AI-помощников для автоматизации внутренних процессов банка.
• Создание сценариев работы ИИ-агентов для решения прикладных задач.
• Участие в проектах по редизайну (кайкаку) клиентских путей и процессов.
• Аналитика данных и построение дашбордов для мониторинга эффективности процессов.
• Участие в конструкторских бюро (КБ) по улучшению процессов: совместная работа с экспертами, генерация гипотез, прототипирование решений.
• Анализ процессов и клиентских путей: выявление узких мест, оценка эффективности, подготовка предложений по оптимизации.

• Текущий студент российского ВУЗа (бакалавриат, специалитет или магистратура).
• Обучение в топовом вузе (НИУ ВШЭ, МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, ИТМО и др.).
• Высокий средний балл — не ниже 4,5 из 5,0.
• Победитель или призер олимпиад (Всероссийская олимпиада школьников, олимпиады РСОШ 1-2 уровня, Национальная технологическая олимпиада и др.).
• Опыт работы с ИИ-инструментами (GigaChat, Claude, Cursor и аналоги).
• Понимание принципов бережливого производства и кайдзен.
• Личностные качества, которые мы ценим:
• Аналитический склад ума — умение разбираться в сложных процессах и находить узкие места.
• Инициативность — желание предлагать улучшения и брать ответственность за результат.
• Обучаемость — быстрая адаптация к новым инструментам и технологиям, открытость к обратной связи.
• Умение работать в команде — эффективное взаимодействие с коллегами из разных подразделений.
• Ориентация на результат — нацеленность на доведение задач до конца и измеримый эффект.
• Внимание к деталям — аккуратность в работе с данными и документацией.
• Коммуникабельность — способность ясно доносить свои идеи и аргументировать решения.
• Стремление к постоянному развитию — интерес к технологиям, ИИ и оптимизации процессов.

• Оплачиваемая стажировка с доходом на уровне рынка и выше.
• Офисный формат работы 40 ч/нед по адресу Кутузовский пр-кт 32к3, возможен гибрид 30/10.
• Уникальный опыт: работа над проектами, которые обеспечивают стабильность экосистемы Сбера для миллионов пользователей.
• Развитие: доступ к корпоративному университету Сбера, семинарам, тренингам и конференциям.
• Наставничество: программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Бонусы: корпоративный спортзал, подписка Прайм, льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа.
• Перспектива: возможность перейти в штат на полную занятость по результатам стажировки.