Стажёр отдела подбора персонала

Мы ищем активного и целеустремлённого студента очной формы обучения, который хочет погрузиться в мир рекрутмента и стать частью дружной команды Сбера!

В рамках стажировки ты сможешь получить знания и опыт поиска кандидатов, прокачать своё резюме и открыть возможности для успешной карьеры в HR.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Тебе предстоит:

• вести полный цикл подбора персонала в программе «Пульс»
• привлекать кандидатов на вакансии с помощью работных сайтов, соцсетей, внутреннего портала, рекомендаций и прямого поиска
• проводить первичные телефонные собеседования
• организовывать собеседования с руководителями и сопровождать выход новых сотрудников на работу.

Мы ожидаем от тебя:

• статуса студента очной формы обучения (предпочтение «Управление персоналом», «Менеджмент», «Маркетинг»)
• отличных коммуникативных навыков и умения работать в команде
• желания получить реальный опыт в подборе персонала крупной компании
• проактивности, ответственности и готовности быстро обучаться
• преимуществом будет опыт поиска кандидатов на работных сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах
• готовность активно применять технологии искусственного интеллекта в повседневной работе.

Мы предлагаем:

• стажировку от 3 до 6 месяцев с гибким графиком (30–40 часов в неделю), которую можно совмещать с учёбой
• гарантированный доход пропорционально занятости
• обучение по интересующим направлениям soft и hard skills в виртуальной школе Сбера
• возможность дальнейшего развития и построения успешной карьеры в компании
• яркую корпоративную жизнь и комфортные условия работы (офис на ул. Красного Текстильщика, 2).