Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет опытного и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести массовый подбор сотрудников на разные позиции банка.
Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в ТГ, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!