Solution-архитектор (FinRisk Engine, Платежи)
Мы запускаем новую стратегическую инициативу — строим систему автономного управления банковскими тарифами. Это два взаимосвязанных направления, которые объединяются в один масштабный проект:
Система автономного управления тарифами. Мы создаем решение на базе искусственного интеллекта, которое будет анализировать поведение нашей клиентской базы и макроэкономические тренды. ИИ сможет самостоятельно формировать предложения по изменению тарифов на услуги банка (как для физических, так и для юридических лиц), чтобы соблюсти баланс между выгодой для клиента и доходностью бизнеса.
Целевая платформа Департамента блока «Финансы». Проект реализуется как часть глобальной трансформации нашего IT-ландшафта. Мы переносим ключевые процессы с унаследованных систем (включая замещённый SAP) на современную целевую платформу. Цель — максимально использовать low-code/no-code возможности платформы, минимизируя кастомную разработку с нуля.
Чем предстоит заниматься
• проектирование solution архитектуры группы сервисов продукта: проработка вариантов реализации (ADR) на основании требований и архитектурных стандартов,
• пилотирование подходов (PoC), согласование и защита решения,
• архитектурный контроль и работа с техническим долгом,
• решение архитектурных вопросов от команд разработки, наставничество,
• выстраивание процесса перехода на цифровую архитектуру
Ждём от кандидата
• опыт работы solution архитектором, корпоративным архитектором, в финансовой сфере, телекоме или в компаниях-интеграторах от 3-х лет,
• опыт проектирования/создания высоконагруженных микросервисных систем, опыт оптимизации производительности,
• знание шаблонов построения микросервисной архитектуры, стратегий декомпозиции монолитных систем,
• понимание Cloud native принципов и опыт работы с Kubernetes, Istio service mesh (или аналогами),
• опыт в качестве разработчика программного обеспечения на Java-стеке (желателен),
• опыт пилотирования и защиты архитектурных решений, выстраивания коммуникаций,
• широкий IT-кругозор и стремление к профессиональному развитию
Что мы предлагаем
• работу в современном офисе в Москве,
• гибридный график: 2 дня в офисе, 3 — удаленно (обсуждается), после испытательного периода,
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия,
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития,
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративную пенсионную программу,
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ,
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих близких,
• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
