Системный аналитик

13 августа 2026 • г Москва • АО "НПФ Сбербанка" • Информационные технологии:Системный аналитик

Команда Негосударственного фонда Сбербанка в поиске Системного аналитика.


Основная задача - развитие основной учетной системы Фонда АС ПДС (Программа долгосрочных сбережений):

• Разработка нового функционала и доработка текущего;

• Доработки в рамках повышения производительности и надежности;

• Доработки в рамках выполнения требований по защите объектов КИИ.

Обязанности
  • Общение с заказчиками и экспертами и передача требований разработке;
  • Фиксация требований в корпоративной системе контроля изменений, составление схем процессов;
  • Участие в развитии процессов разработки с учётом подхода SDD и AI SDLC – адаптация генеративных инструментов для написания кода, тестов и документации, написание модульных и интеграционных тестов;
Требования
  • Высшее образование ИТ или Экономическое;
  • Опыт работы системным аналитиком от 4-х лет;
  • Понимание своего места в цикле разработки ПО на каждом этапе
  • Умение собирать и выявлять требования, знание методов сбора требований;
  • Знание UML и BPMN-нотаций (Use-Case, Sequence и пр);
  • Понимание клиент-серверной архитектуры, опыт работы с микросервисам;
  • Понимание разницы между синхронным и асинхронным взаимодействием;
  • Опыт работы с Kafka;
  • Умение верифицировать и валидировать требования;
  • Опыт проектирования REST-взаимодействий;
  • Опыт автоматизации рутинных задачи с помощью AI (Cursor/ Claude Code/GitHub Copilot, ChatGPT, LangChain/LlamaIndex, vector DB) и понимание принципов работы LLM (Transformers, embeddings, RAG); открыт к экспериментам и быстрому освоению новых моделей.
Условия
  • Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Шабаловская);
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
  • Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.