Мы команда, которая создает ИТ-продукты для операторов Контакт центра Сбера ЮЛ (КЦ). Наши клиента 3,6 млн ЮЛ Сбера. 5 млн обращений в КЦ в квартал. 5600 операторов на 6 площадках РФ, сервис 24/7.
Наша цель – создать доступный, современный и функциональный сервис обслуживания корпоративных клиентов в голосовом канале и текстовом канале.
Наш продукт и основная задача – развитие высоконагруженного ИИ-контакт-центра и создание АС База знаний аналога Confluence (28 тыс. пользователей в месяц).
Текущая команда продукта - 10 человек. Состав ролей – системные аналитики (полные детальные требования), разработчики front и back, тестировщики, дизайнер, технический руководитель проекта и владелец продукта. Современные стек разработки. Команда с разнообразным опытом (банковским и не банковским), с понимаем современных трендов в цифровых сервисах и инструментах.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!