Senior Java Developer

24 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик

Наша команда разрабатывает новый цифровой продукт в Сбербанке - "Обеспеченное будущее".

Проект предполагает интеграцию нескольких продуктовых и технологических команд и развитие сервиса в рамках единой digital-экосистемы банка.

Ищем Java разработчика, который усилит наш проект!

Обязанности
  • разработка back-end части автоматизированной системы с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п. (в т.ч. прототипирование)
  • писать эффективный и понятный код на Java
  • проведение code review, написание юнит-тестов, участие в организации процессов контроля качества java кода на проекте
  • контролировать качество и сроки разработки, внедрять лучшие практики разработки ПО, предлагать в работу новые инструменты и фреймворки, совместно с командой решать архитектурные вопросы
  • проведение командных мероприятий (планирование, груминг, ретроспектива, stand-up, демо).
Требования
  • опыт работы в качестве Java-разработчика от 4х лет
  • уверенное знание Java core, Spring (Spring Boot), SQL, JPA, PostgreSQL, Rest, Grpc, Kafka, RabbitMQ, Docker
  • знания kubernetes/openshift, Helm, kubectl, nginx, Istio
  • понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами)
  • понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, взаимодействие сервисов)
  • опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.)
  • опыт проведения code review.
Условия
  • гибридный формат работы - офис на Кутузовском 32к1
  • годовой бонус и ежегодный пересмотр
  • социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису)
  • корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
  • льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров
  • материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
  • дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
  • подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.