Руководитель разработки/СТО (RnD)

Наша команда участвует в проектах , связанных с продуктизацией новейших технологий, разработкой прототипов и MVP на базе LLM и других передовых моделей. Вам предстоит работать в обстановке свободного поиска и неопределенности с проектами ранней стадии зрелости. Если вам интересны нестандартные подходы и инновационные задачи, вы любите структурировать информацию и выстраивать процессы — наша команда вам идеально подходит.

* Структурирование взаимодействия: Настройка четкого взаимодействия между ML-инженерами и распределенными командами Backend, Frontend, DevOps и DE. Устранение «бутылочных горлышек» в процессах.

* Технологический радар: Формирование рекомендованного технологического стека и стандартов разработки во всех направлениях подразделения.

* Развитие команды: Управление наймом, выстраивание системы грейдов, менторинга, онбординга, планов развития (IDP) и удержание ключевых талантов.

* Трансформация процессов: Внедрение и адаптация методологий разработки под специфику RnD. Обеспечение предсказуемости сроков без потери качества исследований.

* Прозрачность и метрики: Выстраивание системы KPI и дашбордов для оценки эффективности проектов и сервисов с точки зрения разработки.

* Повышение уровня качества продакшн-решений, выпускаемых подразделением RnD.

* Повышение качества «исследовательской» разработки.

1. Опыт работы в роли CTO или аналогичной от 3 лет.
2. Понимание специфики и нюансов RnD.
3. Глубокое понимание ML-жизненного цикла: от сбора данных и обучения до мониторинга моделей в продакшене.
4. Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» или трансформации и систематизации существующих.
5. Понимание специфики и опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами: backend, frontend, DevOps/MLOps.
6. Системное мышление: способность видеть структуру в хаосе.
7. Навыки фасилитации: умение договариваться и разрешать конфликты между «исследователями» и «инженерами».
8. Лидерство: способность вдохновлять команду и транслировать ценности компании.
9. Опыт разработки на одном из современных языков высокого уровня не менее 3 лет.
10. Опыт проектирования IT-систем (сервисная архитектура).
11. Уверенное понимание современных компонентов облачной инфраструктуры и подходов к SRE (Kubernetes, SaaS, CI/CD, масштабирование, отказоустойчивость, безопасность).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
• большой спортзал и зоны отдыха
• система обучения для профессионального и карьерного развития
• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.