Руководитель R&D проектов в HR

16 сентября 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Системный аналитик

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в цифры и работающие прототипы.

Обязанности

проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость и реализуемость идей R&D-команды на текущем ИТ-ландшафте компании
работать с данными: писать Python-скрипты для сбора информации из внешних и внутренних источников, выгружать и очищать массивы данных из HR-систем для поиска скрытых паттернов и аналитики рынка труда
создавать быстрые прототипы (MVP) для практической проверки исследовательских гипотез команды
работать с метриками: проектировать дизайн экспериментов, формулировать метрики успешности гипотез и оценивать результаты A/B-тестов.

Требования

опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым плюсом)
системный анализ (API & интеграции): понимание принципов работы REST API и микросервисной архитектуры; свободное чтение и проектирование контрактов/структур данных в формате JSON/XML
Python
SQL : написание сложных запросов для выгрузки данных из сложных реляционных баз
опыт автоматизированного сбора данных с помощью открытых API
основы математической статистики: уверенное понимание матстата для качественного анализа логов и результатов экспериментов
Prompt Engineering & LLM: опыт работы с API современных языковых моделей (GigaChat, Claude, GPT), понимание принципов построения RAG-систем для работы с корпоративной документацией как плюс
базовое понимание Machine Learning (ML) как плюс.

Условия