Руководитель проектного офиса ИТ B2C

Проектный офис ИТ B2C отвечает за то, чтобы проекты в блоке шли предсказуемо: с понятной методологией, зафиксированной ответственностью и прозрачным портфелем, по которому руководство принимает решения. В зоне ответственности — весь портфель ИТ-проектов B2C: инфраструктурные проекты, импортозамещение, внедрение AI PDLC и программа надёжности сервисов.

Мы ищем руководителя, который не просто ведёт проекты в заданных рамках, а строит систему управления ими — и делает её рабочим инструментом для бизнеса, продукта и ИТ.

• выстроить систему проектного управления: методологию, роли и зоны ответственности, процессы планирования, контроля и отчётности
• управлять портфелем ИТ-проектов B2C — инфраструктура, импортозамещение, AI PDLC, надёжность сервисов: приоритизация, ресурсы, сроки, бюджет, риски
• сформировать единую картину портфеля для руководства: статус, зависимости, узкие места, сценарии — в формате, по которому можно принимать решения
• руководить командой проектных менеджеров: нанимать, развивать, задавать стандарт качества
• внедрять AI-инструменты в работу самого проектного офиса — от подготовки отчётности и анализа рисков до автоматизации рутинных операций
• быть связующим звеном между бизнесом, продуктом и ИТ: вести переговоры на уровне руководителей направлений, снимать конфликты приоритетов, медиировать спорные вопросы.

• от 5 лет руководства проектным офисом или проектной функцией с командой от 10 человек — в крупной продуктовой или технологической компании
• опыт построения системы проектного управления с нуля или глубокой перестройки существующей, с измеримым результатом
• опыт управления портфелем из нескольких параллельных проектов и командами проектных менеджеров
• уверенное управление бюджетом, сроками, рисками и ресурсами; навык сценарного планирования
• сильные переговоры, фасилитация и медиация: умение одинаково понятно говорить с бизнесом и с инженерами и приводить стороны к решению
• технический бэкграунд — разработка, системный или бизнес-анализ, архитектура или техлидство — с последующим переходом в управление проектами.

• офисный формат в Москве (Кутузовский пр, 32)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• выгодная ипотека для сотрудников
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.