Руководитель проекта (страновой менеджер по работе с Индией)

Мы – команда Центра развития Индийского направления.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Центр развития Индийского филиала формирует команду страновых менеджеров, которые будут выполнять роль единого окна по направлению Индии.

Предстоит будет привлекать крупных корпоративных клиентов и развивать существующих (по продуктам индийского направления).

Основные продукты:

• расчеты
• бизнес девелопмент
• депозиты/кредиты в рупиях.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

• привлечение новых корпоративных клиентов для работы с Индийской стороной
• развитие отношений с существующими клиентами
• продажи продуктов Индийского направления
• консультирование клиентов по возникающим вопросам
• подготовка аналитической отчетности.

Требования

• опыт работы в направлении привлечения крупных корпоративных клиентов
• опыт публичных выступлений
• знание специфики внешнеэкономической деятельности
• владение английским языком не ниже B1
• опыт продажи продуктов индийского направления (как преимущество)
• готовность помогать клиентам
• высшее образование.

Мы предлагаем

• возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале
• работу с иностранными партнерами
• участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала
• возможность реализовать масштабные международные проекты
• официальное оформление с первого дня
• комфортный офис в центре города на Куйбышева, 67 (ст.м. Геологическая)
• пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.