Руководитель подразделения фрод-экспертизы (Корпоративное кредитование)

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Мы — Центр корпоративных риск-решений (ЦКРР), ключевое подразделение блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» Сбера. Наша миссия — защита банка от кредитных рисков, связанных с мошенничеством со стороны юридических лиц.

Наша задача — выявить потенциальные мошеннические схемы, манипуляции с отчетностью и подтвердить или опровергнуть наличие фрод-риска.

Сейчас мы ищем Руководителя подразделения фрод-экспертизы, который возьмет на себя функциональное руководство тремя отделами.

Обязанности:

• организовывать процедуры выявления, экспертизы, утверждения и мониторинга фрод-риска в рамках централизованной кредитной процедуры и процедуры независимой экспертизы кредитного качества контрагентов

• разрабатывать и внедрять системные меры, направленные на минимизацию риска кредитного мошенничества юридическими лицами

• участвовать в разработке, изменении и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, а также регламентных процедур банка в рамках своей компетенции

• мониторить показатели деятельности подразделения, анализировать динамику показателей

• организовывать процесс по внедрению инноваций в деятельности подразделений ЦКРР

• вести системную работу по повышению эффективности работы подразделения: координировать работы по автоматизации рабочего места фрод-специалиста, проводить ре-дизайн процессов, выявлять неэффективные процессы

• лично участвовать в разборе крупных кейсов по заданию вышестоящего руководства

• выполнять цели и KPI команды

• работать с большим объемом данных

• готовить презентационные материалы.

Требования:

• высшее образование

• опыт работы не менее 3-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц, forensic, работы с проблемными активами юридических лиц

• опыт руководящей работы не менее 3-х лет на руководящей должности, полная ответственность за результаты подразделения

• финансовый анализ деятельности и оценка юридических лиц (в т.ч. финансовые коэффициенты и специфика их анализа)

• общая теория и практика по оценке бизнеса

• специфика оценки инвестиционных проектов

• общая теория и практика по работе с проблемными активами

• общая теория и практика определения категории качества ссуды и формирования резервов на возможные потери по ссудам и задолженности, приравненной к ссудной в соответствии с требованиями Банка России

• опыт расследования экономических преступлений (вывод капитала из бизнеса, искажение финансовой отчетности и др.) и/или схем оптимизации налогообложения и/или аудирования бухгалтерской отчетности

• наличие навыков управления проектами и построения бизнес-процессов

• способность анализировать информацию и принимать типовые/нетиповые решения

• стрессоустойчивость, зрелость как руководителя, амбициозность

• работа в режиме многозадачности

• умение использовать нейросети в повседневной работе

• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности

• умение не только выстраивать RUN функцию, но также реализовывать CHANGE-проекты в подразделении.

• комфортный современный офис рядом с м. Волгоградский проспект
• формат работы - полный офис
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.