Команда занимается комплексной трансформацией блока Т через внедрение PDLC (Product Development Lifecycle). PDLC строится вокруг 3-х ключевых направлений: Люди, Процессы, Технологии . Основная цель – повысить эффективность внутренних процессов путем выявления и устранения существующих недостатков, улучшения качества продуктов и сервисов, повышения уровня автоматизации и оптимизации ресурсов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!