Руководитель направления по методологии процессов (SberAI)

Sber AI – команда Сбера, которая занимается R&D исследованиями в области применимости передовых AI / GenAI технологий для решения прикладных бизнес-задач, созданием готовых продуктов и сервисов для Сбера, крупнейших компаний страны, государства и населения.

• методологическое развитие AI-функции в Банке: методологическая поддержка, описание и мониторинг процессов, связанных с AI
• анализ и разработка процессов «as is» и «to be» в области создания и внедрения AI-решений с учетом лучших международных практик
• разработка нормативных документов и стандартов по управлению AI-функцией (AI Governance), ролевой модели D-people и др., а также контроль их исполнения
• создание и внедрение инструментов регулярной отчетности в части управления AI-функцией в Банке
• подготовка аналитических материалов и презентаций в части развития методологии AI.

• опыт работы по созданию/ развитию технологических продуктов Банка или методологии в области технологий/ искусственного интеллекта от 3 лет
• навык применения LLM и AI-агентов при решении рабочих задач
• владение ARIS либо другими решениями для моделирования бизнес-процессов, знание нотации проектирования BPMN
• опыт разработки нормативных документов, внедрения процессов и стандартов в области технологий
• развитые аналитические навыки, навыки устной и письменной коммуникации, включая ведение деловой переписки
• владение средствами визуализации и подготовки презентаций
• самостоятельность и инициативность
• уровень английского Upper Intermediate и выше.

Плюсом будет:

• знание предметных областей в рамках построения бизнес-процессов: кибербезопасность, управление данными, архитектура и т.д.
• знание технологического стека разработки и внедрения AI-решений.

• офисный формат работы
• комфортный современный офис (Кутузовский пр-т, 32)
• работа в одной из наиболее перспективных и быстро развивающихся областей - искусственный интеллект
• доступны образовательные программы от СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• корпоративный спортзал и зоны отдыха.