Руководитель направления по аналитике данных (HR платформа)

Мы ищем опытных специалистов, готовых решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий Сбера. Если вы хотите создавать инновационные продукты и сервисы, влияющие на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации страны — эта позиция для вас!

Важно: Наши продукты активно используют AI-агентов (виртуальных ассистентов, системы рекомендаций, автоматизированные HR-помощники). Именно данные и аналитика станут «мозгом» этих агентов. Ваша роль — не просто анализировать прошлое, а создавать алгоритмы, по которым AI будет принимать решения в будущем.

· Исследование и генерация гипотез: самостоятельно проводить исследовательский анализ данных (EDA) для поиска точек роста продуктов, выявлять сценарии, которые могут быть усилены или автоматизированы с помощью AI-агентов.

· Разработка методологии для AI**:** проектировать и формализовать алгоритмы анализа данных, которые будут встроены в логику работы AI-агентов (например, правила оценки кандидатов, сценарии рекомендаций обучения, предиктивные модели событий). По сути, вы создаёте «аналитическую начинку» для будущих интеллектуальных помощников.

· Проверка гипотез через эксперименты: инициировать и проводить A/B-тесты, когортный анализ, интерпретировать результаты и давать рекомендации к внедрению, в том числе для улучшения работы AI-сервисов.

· Продуктовая аналитика: рассчитывать и внедрять метрики, оценивающие не только поведение пользователей, но и качество работы AI-агентов (accuracy, coverage, business impact).

· Совершенствование данных: формировать требования к команде разработки для сбора и хранения данных с необходимой детализацией, чтобы обеспечить эффективное обучение и функционирование AI-моделей.

· Ad-hoc анализы: оперативно отвечать на сложные бизнес-вопросы, результаты которых могут лечь в основу новых AI-функций или корректировки существующих алгоритмов.

·      опыт работы продуктовым аналитиком / data аналитиком не менее 4-х лет

·      глубокое понимание теории вероятностей и математической статистики

·      способность самостоятельно проводить ad-hoc-анализы и генерировать значимые бизнес-инсайты

·      практический опыт работы с инструментами визуализации данных (BI-системы)

·      умение эффективно пользоваться основными библиотеками для анализа данных (NumPy, Pandas и др.)

·      высокий уровень владения языком запросов SQL и языком программирования Python

·      опыт взаимодействия с реляционными базами данных, желательно с PostgreSQL

Будет преимуществом:

·      Опыт работы с ClickHouse

· Понимание основ ML и логики работы рекомендательных систем / AI-агентов (позволит быстрее войти в контекст)

Soft skills:

·      Самостоятельность в принятии решений и инициативность

·      Высокая коммуникабельность и умение взаимодействовать в команде

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.