Руководитель направления (Бюджетирование и финансовое планирование)

03 апреля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Риск менеджмент

Штаб Блока "Риски" в поисках сотрудника на задачи бюджетирования и аллокации расходов Блока.

Обязанности
  • выстраивать процесс бюджетирования внутри блока по своему направлению
  • контролировать расходы в процессе бюджетирования с учетом задач, стоящих перед блоком, и предлагать решения для оптимизации
  • лидировать процесс планирования численности ПЦП и работы с тарифными моделями блока «Риски»
  • формировать модель аллокации расходов Блока и поддерживать в актуальном состоянии
  • контролировать исполнение бюджета, формировать аналитическую отчетность, проводить факторный анализ отклонений
  • готовить структурированные, емкие и понятные презентации для разных задач и разных уровней руководства
  • взаимодействовать с руководством, смежными подразделениями (напр., Департамент финансов) и Бизнес-блоками
Требования
  • высшее экономическое / математическое образование из ведущих вузов
  • опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет (предпочтителен опыт аудитора, аналитика, бизнес-контролера международной/ IT компании)
  • знание и понимание методологии формирования управленческой отчетности
  • сильные финансово-аналитические навыки
  • продвинутый пользователь MS Excel (работа с формулами массивов, сводными таблицами, моделями данных, Power Query и Power BI) и Microsoft Power Point
  • способность быстро понимать задачу, брать на себя ответственность, вникать в суть процесса, знать как получилась та или иная цифра
  • умение работать с большими массивами данных
Условия
  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • офисный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.