Руководитель корпоративной портфельной аналитики

Мы ищем эксперта и лидера, который возглавит направление портфельного управления рисками Корпоративно-инвестиционного бизнеса (КИБ).

Вам предстоит управлять портфелем стратегических инициатив, определять подходы к контролю кредитного риска крупнейших корпоративных заемщиков, развивать продвинутые методы моделирования, бизнес-планирования и стресс-тестирования. Эта роль находится на стыке риск-менеджмента, бизнеса и финансов, напрямую определяя аппетит к риску и эффективность распределения капитала Банка.

• Разработка, актуализация и внедрение комплексной стратегии управления кредитным риском корпоративного портфеля КИБ.
• Управление пулом стратегических задач по совершенствованию кредитных процессов, методологии и инструментов оценки рисков корпоративных клиентов.
• Организация процесса бизнес-планирования и прогнозирования ключевых риск-метрик портфеля КИБ; владение и методологическое развитие прогнозных моделей.
• Разработка, систематизация и автоматизация методологии стресс-тестирования кредитного портфеля КИБ под различные макроэкономические сценарии.
• Глубокий факторный анализ динамики риск-метрик (COR, EL, RWA и др.), разработка сквозных управленческих дашбордов и подготовка аналитических материалов для Правления и профильных комитетов Банка.
• Формирование, калибровка и регулярная актуализация лимитов аппетита к риску для сегментов КИБ.
• Руководство аналитической командой.

• Образование: Высшее профильное (финансовое, математическое или техническое).
• Опыт не менее 7 лет в области управления рисками корпоративного бизнеса / CIB в банках Топ-10.
• Не менее 3 лет успешного управленческого опыта (руководство командами портфельного анализа, моделирования или риск-методологии).
• Глубокое понимание специфики корпоративного кредитования (крупный бизнес, структурированные и синдицированные сделки).
• Экспертное владение метриками кредитного риска и капитала: PD, LGD, EAD, COR, RWA, EL, EROA, RAROC и методами факторного анализа.
• Опыт разработки мер по минимизации портфельных потерь и оптимизации отдачи на капитал.
• Лидерские компетенции: Системное мышление, сильные навыки фасилитации и презентации, способность аргументированно отстаивать позицию риск-контура перед бизнесом и топ-менеджментом.

• Комфортный современный офис: Кутузовский проспект 32 (рядом ст. метро Кутузовская).
• Офисный формат работы.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, доход формируется из окладной части и годовой премии.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций).
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.