Python-разработчик AI-агентов

Проект: «Ликвидность и обязательства» — это ключевая платформа для миллионов корпоративных клиентов Сбера, которая управляет расчётами по счетам, картотекой и взысканием.

Что мы делаем:

• обеспечиваем расчёт доступного остатка на счёте для проведения платежей
• ведём картотеку требований со стороны Банка и ФНС, реализуя процесс исполнительного производства
• предоставляем API для внутренних продуктов банка, чтобы они могли оказывать услуги юрлицам на основе данных об их финансах
• создаём сервисы для взаимодействия с ФНС (включая Единый налоговый счёт).

Наша инновация: мы активно используем GenAI, чтобы помогать бизнесу сохранять «налоговое здоровье». Наши AI-агенты бесшовно встраиваются в клиентские пути, информируют о налогах, помогают с оплатой и снятием ограничений.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и развивать сервисы на Python
• работать над производительностью, отказоустойчивостью и масштабируемостью
• участвовать в код-ревью, формирование best practices команды.

Мы ждём что ты:

• умеешь писать чистый и быстрый код на Python (3.12+)
• умеешь строить сервисы на FastAPI, работать с async/await (aiohttp) и внешними API
• умеешь проектировать и оптимизировать запросы к PostgreSQL, использовать Redis
• готов работать с данными: pandas, numpy
• имеешь опыт разработки и тестирования (pytest) модулей для AI-сервисов, используя Langchain/Langgraph.

Будет плюсом:

• опыт с векторными БД (Qdrant, Weaviate), Docker/Kubernetes и polars.

Что мы предлагаем:

• комфортный современный офис рядом м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• система обучения для профессионального и карьерного развития
• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• программа ипотеки для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.