Python разработчик

20 мая 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик

Мы команда IHUB platform занимаемя разработкой бэкенд-платформы для работы умных устройств, виртуальных ассистентов и других продуктов в области NLP.

Отвечаем за интеграционные процессы между ДЗО и Банком, а также выстраиваем и развиваем бизнес-хабы агентов.

Одним из ключевых компонентов нашей системы является IR-сервис, который определяет корректный интент запроса, полученного от пользователя.

Обязанности
  • разработка и развитие backend-сервисов NLP Platform для обработки пользовательских запросов, маршрутизации интентов и интеграции интеллектуальных ассистентов с внутренними системами банка и работы с контентом
  • участие в создании и поддержке IR/ML-сервисов: проектирование API, интеграционных процессов и высоконагруженных компонентов платформы для работы умных устройств и AI-агентов.
Требования

· опыт промышленной разработки на Python 3 от 3 лет

· знание шаблонов проектирования и умение применять их на практике

· уверенное владение реляционными и key-value базами данных

· уверенное владение практиками и инструментами DevOps

· хорошее знание алгоритмов и структур данных

· самостоятельность, умение анализировать и структурировать требования, декомпозировать задачи

· желание разбираться в продукте целиком, а не только в своей части кода

· технический английский язык

Условия
  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • льготная ипотека для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
  • корпоративная пенсионная программа
  • отсутствие строгого дресс-кода