Project Manager в команду личного страхования

14 августа 2026 • г Москва • ООО СК "Сбербанк страхование" • Информационные технологии:Руководитель проектов

Мы ищем талантливого продакт-менеджера для работы над созданием и развитием инновационных страховых продуктов в команде личного страхования по корпоративной линии бизнеса. Вы будете отвечать за полный цикл развития продукта - от анализа рынка и формирования концепции до подготовки финансовой модели, проведения продуктового комитета и успешного вывода нового страхового предложения на рынок. В ваших руках будут инструменты для влияния на доходность бизнеса через грамотную разработку и модификацию существующих и новых продуктов.

Обязанности
  • Анализ рынка, разработка и вывод новых страховых продуктов;
  • Формирование продуктовой документации (паспорта, ТЗ) и финансовых моделей;
  • Управление полным циклом разработки: от тестирования до запуска в каналах дистрибуции;
  • Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы;
  • Контроль соблюдения сроков запуска новых продуктов во всех каналах дистрибуции, включая онлайн-каналы;
  • Оптимизация текущего портфеля и координация взаимодействия подразделений.
Требования
  • Высшее образование (экономика/финансы);
  • Опыт работы в страховании от 5 лет, из них от 3 лет - в разработке продуктов для корпоративного бизнеса;
  • Навык создания финмоделей, оценки рисков и управления кросс-функциональными командами;
  • Отличное владение MS Office;
  • Приветствуется опыт в Agile-командах и с ИИ-инструментами.
Условия
  • Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира;
  • Льготные условия ипотеки от Сбербанка;
  • Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников;
  • Участие в корпоративной пенсионной программе;
  • Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании;
  • Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.