Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. Развиваем банковскую систему командой из 500 специалистов для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/LLM/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.
Наш продукт – AML система для АБС Индийского филиала.
Мы проверяем клиентов на предмет подозрительных операций, противодействуем отмыванию денег, мошенничеству и терроризму.
Строим рабочее место офицера Compliance и сервисы онлайн мониторинга транзакций, онбординга, регулярного KYC и операционного центра.
Тебе предстоит развивать одно или несколько из этих направлений.
Наша команда:
Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.
Часть команды в России, часть в Индии, сможешь поработать в интернациональном коллективе!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Будет плюсом: