Product manager (подписка/экосистема/лояльность для детей и молодежи)

Команда сегмента «Дети и Молодежь» Сбера ищет сильного Product Manager в направление подписки, экосистемы и программ лояльности. Мы развиваем продукты для одной из самых требовательных аудиторий.

Если вы умеете видеть перспективные ниши, запускать успешные B2C-продукты с нуля до миллионов пользователей, работать с метриками и аналитикой — мы ждем вас.

• анализ рынка, поиск новых ниш, и формирование стратегии развития продуктов/сервисов для детей и молодежи по направлению
• формирование гипотез от пересмотра текущих путей/продуктов до запуска новых и оперативный тест гипотез
• определение и приоритизация необходимых изменений, формирование бэклога по своему направлению
• построение клиентских путей на основе исследований и метрик
• проработка и постановка продуктовых задач смежным подразделениям
• управление метриками сегмента и подготовка аналитики (Cost-Value) для защиты инициатив
• взаимодействие со стейкхолдерами в рамках запусков
• подготовка регулярных аналитических материалов, презентаций для топ-менеджмент.

• опыт управления продуктом для B2C-аудитории не менее трех лет
• ключевое требование: подтвержденный опыт успешного вывода продукта или крупного проекта на рынок end-to-end. Вы должны быть готовы детально рассказать о достигнутом бизнес-эффекте (рост MAU/D1-D30 retention/NPS, выручка), а не только об этапах проектирования карты пути клиента
• умение вести инициативу по всем стадиям внедрения: от генерации идеи до релиза, мониторинга результата и итераций
• гибкость, готовность быстро адаптироваться под меняющиеся задачи бизнеса и расставлять приоритеты в условиях неопределенности
• высокий уровень самостоятельности, проактивность и ориентация на результат
• понимание инструментов определения потребностей клиента: качественные и количественные исследования, CSI, NPS, юнит-экономика
• навык находить общий язык с разными подразделениями банка и внешними контрагентами, умение аргументированно отстаивать позицию продукта
• практические навыки применения ИИ-инструментов в рабочих задачах (анализ данных, написание текстов, прототипирование).

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.