Начальник отдела бизнес-администрирования и расчетов

Команда Центра компетенции "Аналитика по расходам" приглашает опытного руководителя, который будет лидировать направление расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей.

Наш Центр компетенции — это команда экспертов, которая фокусируется на том, чтобы сделать расходы банка эффективнее: найти «узкие места», разобраться в цифрах и дать руководству практические рекомендации для оптимизации.

Мы ищем руководителя, который умеет принимать решения в условиях неопределенности и вести за собой команду в периоды высокой интенсивности. Эта роль потребует от вас эффективного управления большим потоком нетривиальных задач при сжатых сроках. Если вы не теряетесь в многозадачности и готовы к плотному рабочему ритму — будем рады познакомиться.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram/Мах. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Задачи

• лидирование направления расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей; поиск точек неэффективности в текущих алгоритмах распределения
• приоритезация бэклога: приоритизация задач разработки со стороны бизнеса (продуктовая роль)
• разработка метрик качества данных (DQ-метрик) и настройка автоматических контролей их целостности; Формализация бизнес-требований к системам учета
• участие в проведении ПСИ по внедряемым разработкам со стороны заказчика
• взаимодействие с продуктовыми командами в процессе миграции инструментов расчета операционных расходов в целевую систему
• управление операционным циклом расчётов: обеспечение регламентных сроков, полноты и качества производственных расчётов, устранение инцидентов без остановки процессов
• постановка целей и KPI подразделению, контроль исполнения, оценка результатов и развитие сотрудников
• управление ресурсами команды: планирование загрузки, распределение задач, контроль соблюдения сроков и стандартов качества
• управление рисками операционных расчётов: идентификация, оценка и митигация рисков некорректного расчёта, потери данных или нарушения регламентных сроков
• развитие процессной зрелости команды: стандартизация и документирование процедур расчётов, создание регламентов, инструкций и базы знаний
• выстраивание взаимодействия команды со смежными подразделениями (бизнес-заказчики, ИТ-разработка, методология, контроли)
• фасилитация конфликтных встреч между бизнесом и разработкой, обеспечение прозрачности и принимаемых решений.

Требования

• высшее финансовое/экономическое образование. А наличие профильных сертификатов (CPA, ACCA, ДипИФР) будет преимуществом
• опыт руководства командой (от 10 человек) — не менее 5 лет: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников
• архитектурный взгляд: понимание полного цикла движения данных (от источников до управленческой отчетности). Свободное владение SQL (оптимизация запросов)
• глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета, принципов ABC-расчета, драйверных баз распределения (Cost Drivers), трансфертного ценообразования (FTP)
• опыт формирования бизнес-требований, написания User Stories, Use Cases и ЧТЗ для разработчиков
• стаж в финансовом анализе/себестоимости банковских продуктов — от 3 лет, из них не менее 1 года на стыке аналитики и IT
• опыт работы в условиях многозадачности и управления изменениями без остановки производственных расчетов
• навыки организации командного взаимодействия, фасилитации конфликтных встреч между бизнесом и разработкой
• системное мышление: способность видеть расчётную функцию как систему взаимосвязанных процессов, данных и контролей, а не как набор разрозненных задач.

Мы предлагаем

• официальное оформление с первого дня
• комфортный офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
• пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• льготные условия кредитования
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративную пенсионную программу
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.