Начальник отдела зарплатных проектов

В Читинском отделении Байкальского банка открыт конкурсный подбор на позицию Начальник отдела зарплатных проектов.      

Мы ищем сильного лидера, который сможет не только поддерживать высокий уровень сервиса, но и развивать направление, увеличивая долю рынка и внедряя лучшие практики. Это отличная возможность для внутреннего кандидата проявить себя и занять ключевую роль в развитии зарплатных проектов ГОСБ

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• выполнять ключевые показатели бизнес-плана, активно привлекая клиентов на ФОТ
• анализировать рынок, определять целевые сегменты и территории для развития
• наставлять команду, развивать компетенции сотрудников и выстраивать регулярный менеджмент
• организовывать и проводить мероприятия для увеличения доли рынка ФОТ
• готовить аналитическую и управленческую отчётность по направлению
• вести переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями банка.

• высшее экономическое образование
• управленческий опыт не менее 3 лет, в подчинении не менее 10 человек
• навык выстраивания регулярного менеджмента и развития команды
• опыт работы в сети ВСП и в Управлении прямых продаж не менее года
• знание продуктовой линейки банка в части зарплатных проектов и розничных продуктов
• отличные коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры.

• комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г.Чита ул.Полины Осипенко,40
• релокационные гарантии в случае переезда
• постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете
• полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
• участие в корпоративной пенсионной программе
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка.