Начальник отдела по продажам продуктов эквайринга
01 сентября 2026 • г Мелитополь, Запорожская область • ПАО Сбербанк • Продажи, обслуживание клиентов:Руководитель отдела продаж
Команда Управления "Безналичные решения" Донецкого отделения (ДНР) в поисках начальника отдела по продажам продуктов канала.
Обязанности
- организовывать и обеспечивать эффективную работу отдела
- выстраивать систему управления продажами в рамках подразделения на уровне Донецкого отделения
- разрабатывать текущие планы мероприятий по направлению и обеспечивать их исполнение
- осуществлять контроль выполнения контрольных показателей бизнес-планов и планов оперативных мероприятий на регулярной основе
- участвовать во встречах с ключевыми партнерами, обеспечивать привлечение партнеров по итогам проведенных встреч
- участвовать в проведении анализа рентабельности потенциальных поставщиков услуг
- участвовать в подготовке предложений по установлению тарифов за услуги платежных решений и программ лояльности
- контролировать полноту и качество проведенных активностей, используя воронки продаж.
Требования
- высшее образование
- стаж работы в области эквайринга, Безналичные решения, опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами, опыт работы в руководящей должности
- рекомендуется знание стандартов, продуктов и технологий, приветствуется опыт реализации проектов по развитию банковского бизнеса
- владеть навыками: аналитические, стратегическое видение, управление эффективностью работы сотрудников, в т.ч постановка задач и контроль сроков, установка критериев качества, управление изменениями, развитие команд и сотрудничество, клиентоцентричность
- обладать знанием рынка розничных продуктов, знанием процессов клиентского обслуживания и розничных продаж
- иметь навыки эффективных коммуникаций, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление
- иметь навыки применения ИИ в профессиональной деятельности, опыт работы с ИИ-инструментами, умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
- стабильный оклад, квартальную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат
- возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
- уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию
- расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
- бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- график работы 5/2.