Менеджер управления контроля и мониторинга Центра финансового оздоровления

17 сентября 2026 • г Нижний Новгород, Нижегородская область • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Аналитик

Команда Управления контроля и мониторинга Центра финансового оздоровления в поисках менеджера.

Задачи:

  • проведение анализа данных для выявления и решения операционных проблем
  • разработка рекомендаций по оптимизации процессов
  • разработка и актуализация бизнес-требований к инструментам мониторинга и учётным системам
  • подготовка аналитических справок по результатам исследований
  • разработка методик сбора и обработки информации для принятия управленческих решений
  • выявление отклонений, инцидентов и операционных рисков в сопровождении вверенной функции
  • организация расследования причин инцидентов и разработка мер по их устранению
  • формирование и вынесение на рассмотрение руководству предложений по минимизации операционных рисков
  • участие в рабочих группах, конференциях и совещаниях по направлению деятельности

Требования:

  • высшее образование
  • системное и аналитическое мышление, внимание к деталям
  • самостоятельность, самодисциплина, соблюдение сроков исполнения поручений
  • организаторские способности: координация сбора информации, работа в рабочих группах
  • стрессоустойчивость: работа с инцидентными ситуациями и операционными рисками
  • высокая ответственность за конфиденциальную информацию и аккуратность в работе с данными
  • коммуникабельность, навыки презентации результатов, наставничества
  • готовность к постоянному обучению
  • продвинутый пользователь EXCEL
  • знание SQL, python – приветствуются

Преимущества:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • оплата складывается из оклада и годовой премий
  • удобный график работы: 5/2, 08.00-17.00
  • современный офис: ул. Академика Сахарова, д.2
  • возможность профессионального роста и развития внутри Компании
  • обучение в одном из лучших Корпоративных университетов и в Виртуальной школе Сбера
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • ДМС для сотрудников/родственников (с первого дня трудоустройства)
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Если Вы готовы стать частью нашей команды профессионалов и внести свой вклад в развитие банка, отправляйте свое резюме!