Корпоративный архитектор ДКА (Спецпроекты для госзаказчиков)

Сбер реализует масштабные проекты федерального уровня, где мы выступаем ключевым технологическим партнером. Наша цель — внедрение и масштабирование внутренних платформенных решений Сбера в контуре госзаказчиков. 

Ключевые задачи:

• полное ведение архитектуры совместных проектов Сбера и госструктур от инициации до передачи в эксплуатацию: от бизнес-архитектуры и целевых процессов до детального технического ландшафта
• проектирование целевой архитектуры (To-Be) на базе платформ Сбера с учетом жестких требований безопасности, импортонезависимости и специфики закрытых контуров
• аудит и описание текущего состояния (As-Is) ИТ-ландшафта заказчиков, включая работу с документацией техностека в защищенных сегментах
• формализация нечетких требований госзаказчиков, декомпозиция бизнес-целей на технические задачи для команд разработки
• защита архитектурных решений на комитетах архитектурного надзора Сбера и перед топ-менеджментом
• управление архитектурными рисками в проектах с высокой степенью критичности и возможным грифом секретности
• согласование архитектурных изменений, влияющих на смежные системы и ведомства.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

• разработка и согласование архитектурных артефактов: концепций, схем потоков данных, моделей интеграции, описаний компонентов
• участие в пресейл-активностях: защита архитектуры будущего решения перед заказчиком на этапе продажи платформы.
• взаимодействие с командами трайбов, архитекторами ДЗО и внешними подрядчиками для обеспечения целостности архитектурного контура
• подготовка документации для получения и поддержания необходимых допусков, соблюдение режима секретности при работе с документами
• проведение архитектурного надзора на этапе реализации, предотвращение отклонений от утвержденной целевой архитектуры
• менторство архитекторов команд в части соблюдения корпоративных стандартов при реализации госсервисов.

• опыт работы корпоративным или системным архитектором от 5 лет
• подтвержденный опыт проектирования и реализации сложных высоконагруженных систем в B2G или для государственных ведомств
• глубокое понимание полного ИТ-стека: от инфраструктуры и сетей до прикладного ПО, данных и информационной безопасности
• навык работы в условиях отсутствия формализованных требований: умение быстро погружаться в чужой стек, находить узкие места и рисовать целевую архитектуру с нуля
• опыт публичных защит перед топ-менеджментом (C-level) и первыми лицами крупных организаций
• готовность к получению и поддержанию допуска (третья форма) к государственной тайне (проверочные мероприятия, ограничения на выезд).

Требования (Soft Skills):

• высочайший уровень стрессоустойчивости и умение сохранять рациональность в разных ситуациях
• способность говорить на языке бизнеса с топ-менеджментом и на языке кода с инженерами
• проактивность и умение вести за собой кросс-функциональные команды в условиях сжатых сроков.

Что мы предлагаем:

• современный комфортный офис на м.Кутузовская

• гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера

• расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия

• скидки на товары наших партнёров

• возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.