Java-разработчик (Senior)

Компания Сбер Страхование находится в поисках опытного Java-разработчика в команду, которая отвечает за постпродажное обслуживание клиентов в рамках приложения "Сбол".

Нам требуется сильный специалист уровня Senior, готовый к сложным вызовам и амбициозным задачам, за которыми стоит успех всей нашей компании.

• Проектирование и разработка новых модулей и компонентов для наших продуктов;
• Оптимизация производительности существующих сервисов и устранение узких мест;
• Участие в анализе требований, написании технической документации и проведении code review;
• Поддержка и улучшение архитектуры приложения, обеспечение надежности и масштабируемости системы;
• Участие в анализе и разборе дефектов;
• Интеграция с различными сервисами и системами через REST API и event-driven подходы;
• Разработка тестов (unit/integration tests);
• Мониторинг работоспособности приложений и своевременное реагирование на инциденты;

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3-х лет;
• Глубокое понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования;
• Отличные знания фреймворков Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security;
• Уверенное владение ORM-фреймворком Hibernate/JPA;
• Практическое использование баз данных PostgreSQL (опыт написания сложных SQL-запросов);
• Опыт работы с очередью сообщений (Apache Kafka или аналогичными решениями);
• Понимание DevOps-процессов и инструментов CI/CD (GitLab CI/CD);
• Навык деплоймента и управления контейнерами Docker/Kubernetes;
• Опыт работы с системой контроля версий Git;
• Владение инструментами профилирования и мониторинга (Prometheus, Grafana, и др.);
• Понимание облачных технологий;
• Знание контейнеризации и оркестрации микросервисов;
• Работа с NoSQL-решениями (например, Redis, MongoDB);
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Проспект Мира);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.