Java разработчик (ПО Друга)

Мы разрабатываем собственную систему управления обращениями сотрудников компании по самым различным вопросам, которая должна заменить существующую в Банке систему на базе Microfocus Service Manager. К концу 2028 года наша система должна будет обрабатывать более 10 млн. обращений в год от более чем 200 тысяч пользователей и быть интегрированной более чем с 20 другими автоматизированными системами Банка.

Задачи

• проектирование, разработка, тестирование и сопровождение высоконагруженных веб-приложений и микросервисов на языке Java, BPMN-процессов
• написание сложных SQL-запросов, проектирование структуры БД, оптимизация производительности запросов;
• разработка интеграционных решений с использованием REST API, SOAP, брокеров сообщений (Kafka)
• активное участие в обсуждении архитектурных решений, выборе технологий и инструментов для реализации новых фичей
• проведение код-ревью коллег, написание чистого, поддерживаемого кода, покрытие нового функционала модульными и интеграционными тестами (JUnit, Mockito)
• поиск узких мест и оптимизация существующего кода для повышения производительности и стабильности приложений
• тесная работа с аналитиками, QA-инженерами, DevOps-специалистами и другими разработчиками в рамках Agile/Scrum-команды
• подготовка технической документации по разработанному функционалу
• помощь при разборе промышленных инцидентов.

Мы ждем от кандидата

• уверенное знание Java/Kotlin
• уверенное знание Spring экосистемы
• опыт коммерческой разработки от 5 лет
• глубокое знание Kafka и смежных технологий
• опыт работы с SQL/noSQL базами данных, S3 хранилищами
• понимание контейнеризированной среды и devops
• знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест.

• локация: Москва, БЦ "Даниловский форт" (м.Тульская / Нагатинская / МЦК "Верхние котлы")
• возможен гибридный формат работы
• гибкий график начала рабочего дня
• уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
• бесплатный спортзал
• ДМС с 1го дня работы работы
• обучение и сертификацию за счет компании
• выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
• наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.