Java разработчик (OneWork)

OneWork — корпоративная платформа, объединяющая рабочие сервисы, данные и пользовательские сценарии в едином цифровом пространстве. Команда развивает backend-сервисы, интеграции с внутренними системами и общеплатформенные функции. Ищем Java-разработчика для развития архитектуры платформы, реализации новых возможностей и повышения её надёжности и производительности.

Обязанности:

• разрабатывать и развивать backend-сервисы на Java/Spring Boot в микросервисной архитектуре
• проектировать и реализовывать интеграционные взаимодействия (sync REST + async events через Kafka)
• применять API-first: проектировать контракт API (OpenAPI), согласовывать изменения, поддерживать обратную совместимость
• работать с PostgreSQL: схемы данных, запросы, индексы, оптимизация производительности
• участвовать в проработке технических решений и детальных архитектурных решений в рамках компонента/сервиса
• работать в Agile-команде (Scrum/Kanban), участвовать в церемониях, предлагать улучшения.

Требования:

• коммерческий опыт разработки на Java от 3 лет.
• Spring Boot (Web/Data/Security), понимание слоёв приложения, транзакций, обработки ошибок.
• опыт разработки микросервисов.
• PostgreSQL + ORM (Hibernate/JPA): моделирование, миграции, оптимизация запросов.
• Kafka: продюсер/консьюмер, обработка ошибок, retry/DLQ (или аналогичные механизмы).
• REST + OpenAPI/Swagger (как контракт API), JSON.
• инструменты командной разработки: Jira/Confluence/Bitbucket, CI (Jenkins), артефакты (Nexus)
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Технические компетенции:

Обязательно:

• Java Core / Java EE от 3х лет
• Spring (Data / Web / Boot /Security)
• PostgreSQL
• Hibernate
• Kafka
• REST / OpenApi / Swagger / JSON /GraphQL.

Желательно:

• Kubernetes на уровне разработчика: конфиги, healthchecks (liveness/readiness), понимание деплоя и ресурсов.
• принципы SOLID/DDD/EIP, Protobuf/Schema-подходы.
• опыт работы с workflow/BPM движками (Camunda-like).
• условия.

Мы предлагаем:

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
• статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами(отсрочка от срочной службы)
• льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).