Java Developer в Sber.DS

243 700389 500
до вычета налогов
27 мая 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии: Программист, разработчик

Платформа Sber.DS - это линейка продуктов, решающая задачи Сбера по управлению модельным риском.

Один из продуктов в линейке - это система разработки и валидации моделей машинного обучения.

Ищем разработчика с большим опытом и основным профилем Java.

Более подробно о платформе можно почитать в https://habr.com/ru/companies/sberbank/articles/489158/.

Наш технологический стек

  • Микросервисная архитектура, взаимодействие между сервисами по REST, Kafka.
  • Приложение развернуто в OpenShift 4, используется Istio service-mesh.
  • Подавляющее большинство микросервисов на Java 17, Spring Boot 3; фронт на React.
  • Используются компоненты Hadoop (HDFS, Yarn).
  • БД PostgreSQL.
  • CI/CD Jenkins, используется Helm.
  • Ведем задачи в Jira, Confluence.
  • Код в BitBucket.
  • Zephyr, Allure, Playwright в части QA.
  • Опыт разработки на Java от 3 лет.
  • Глубокое знание фреймворка Spring Boot (Spring MVC, Spring Data, Spring Security).
  • Знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД (транзакционность, оптимизация плана запрос, индексы);
  • Опыт работы с JPA (Hibernate)
  • Знание паттернов проектирования и умение применять их на практике.
  • Опыт проектирования микросервисной архитектуры.
  • Наличие опыта написание unit-тестов;
  • Высшее техническое образование

Желательно

  • Опыт разработки на Python.
  • Опыт работы с Kubernetes / OpenShift.
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации.
Условия
  • Современный технологический стек и нетривиальные задачи.
  • Возможность влиять на интерфейс / архитектуру приложения и используемые технологии.
  • Возможность влиять на процессы как внутри команды, так и на уровне всего проекта.
  • Широкие возможности по обучению: корпоративный университет Сбера, платформа «Виртуальная школа», дополнительное обучение по выбору, участие в конференциях.
  • Хорошая годовая премия.
  • Шикарный офис и смешанный режим работы: собираемся командой 2 раза в неделю, остальное время удаленно (по желанию можно и 100% в офисе).
  • ДМС после испытательного срока.