ИТ-лидера продукта/Тимлид

01 сентября 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Руководитель группы разработки

В рамках нашего проекта мы создаём платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тп) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов. 

Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.



Стек проекта: Java 25, Spring Framework, Spring Boot, PostgreSQL, Hibernate,

Gradle.

Инструменты: Jenkins, Jira, Bitbucket, Confluence, Podman (Docker), Kubernetes (OpenShift).

Обязанности
  • проектирование технологических решений, в том числе, проработка архитектуры, интеграций, структур данных и т.п.
  • работа с техдолгом (выявление и планирование работ по уменьшению/устранению)
  • проведение Review развиваемых командами решений, внесение предложений по улучшению
  • формирование команд (организация подбора необходимых специалистов, решение кадровых вопросов, участие в интервью)
  • сбор и консолидация обратной связи от команд, выработка предложений по улучшению производственных и иных процессов
  • адаптация и развитие сотрудников команд.
Требования
  • опыт от 5 лет разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем в роли lead-разработчика
  • опыт разработки приложений в микросервисной архитектуре
  • уверенное знание Java 17+
  • уверенные знания Spring Framework, Spring Boot, 
  • умение писать Unit-тесты, знание фреймворков JUnit, Mockito
  • опыт разработки REST-сервисов
  • опыт работы с реляционными БД PosgreSQL (требования ACID)
  • опыт работы с Docker
  • умение работать в команде: дружелюбность и открытость к взаимодействию
  •  активность, инициативность, ответственность
  • опыт руководства людьми будет большим плюсом.
Условия
  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • офисный/гибридный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • система обучения для профессионального и карьерного развития
  • расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
  • программа ипотеки для сотрудников
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.