ИТ-лидер инвестиционного бизнеса (ИТ В2С)

Ищем опытного ИТ-лидера для управления технологическим развитием инвестиционного бизнеса крупного банка. Роль про управление доменным ИТ-контуром: развитие ключевых платформ, работа с архитектурой, приоритизация изменений, управление командами разработки и сопровождения, взаимодействие с бизнесом, риском и смежными функциями.

Важно, чтобы кандидат удерживал фокус и контекст на всех уровнях:

• бизнес-контекст и приоритеты домена;
•  архитектурную целостность и устойчивость решений;
• организацию delivery и развитие команды.

• управление ИТ-портфелем инвестиционного бизнеса;
•   развитие и поддержка инвестиционных, аналитических и интеграционных платформ
•  формирование и сопровождение целевой архитектуры домена
•  руководство крупной кросс-функциональной командой разработки, сопровождения и platform/SRE-функций
• обеспечение надежности, безопасности и соответствия регуляторным требованиям
• совместная работа с бизнесом и риск-командами по развитию продуктов и внутренних сервисов
• приоритизация изменений, управление зависимостями и технологическим долгом
• внедрение AI-driven подходов в процессы разработки и сопровождения там, где это дает практический эффект

• опыт управления крупными ИТ-командами полного цикла
•  опыт в роли ИТ-лидера, руководителя направления, CTO/Head of Engineering или близкой по масштабу позиции
• опыт работы в финансовом секторе; инвестиционный контур будет плюсом
•  понимание архитектурных подходов для сложных корпоративных систем: domain-driven, event-driven, platform-based, API-first
• опыт работы в среде с высокими требованиями к надежности, безопасности и изменениям
• умение выстраивать взаимодействие между бизнесом, архитектурой и delivery
• практичный взгляд на применение AI/GenAI в SDLC/PDLC

Будет плюсом понимание, как использовать AI и агентские фреймворки в инженерном цикле:

• для ускорения анализа, проектирования и разработки
• для повышения качества тестирования и сопровождения
• для более эффективной работы с документацией, изменениями и knowledge-процессами

• гибридный и офисный формат работы (офис на Оружейном переулке)
• годовой бонус
• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT конференциях
• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров компании и сервисов группы компаний.