Инженер 2-й линии поддержки
05 мая 2026 • г Москва • ООО СК "Сбербанк страхование" • IT: Поддержка, DevOps и администрирование
Мы ищем опытного инженера 2-й линии поддержки автоматизированных систем. Нашему будущему специалисту предстоит заниматься решением заявок, поступающих от пользователей по решению вопросов и проблем с поддерживаемой системой. Также предстоит работать с системами мониторинга и логирования, а также заниматься взаимодействием с командами аналитиков и разработки.
Обязанности
- Проведение первичного анализа причин возникновения ошибок, при необходимости передача их внутренним и внешним разработчикам;
- Анализ логов систем (ELK), использование простых запросов в БД (PostgreSQL) для поиска и устранения ошибок;
- Разбор ошибок интеграции между системами;
- Создание, изменение, блокировка учетных записей описанных систем, управление ролевой моделью;
- Актуализация справочников;
- Оказание консультаций пользователям по своей зоне ответственности;
- Взаимодействие с технической поддержкой подрядных организаций, с аналитиками, разработчиками;
- Актуализация базы знаний (Confluence), написание инструкций, отчетов.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в технической поддержке пользователей от 2х лет;
- Опыт работы по прикладному сопровождению автоматизированных систем
- Самостоятельность, инициативность;
- Знание основ языка SQL и работы СУБД;
- Знание структуры XML, инструментов работы с XML;
- Понимание архитектуры и принципов работы корпоративных информационных систем, веб-сервисов, интеграций;
- Знание Postman, XMLSpy, SQL Developer или аналогов;
- Опыт работы с Jira/Confluence/системами Service desk;
- Знание основ ITIL и автоматизации ИТ процессов;
- Опыт работы в страховании является плюсом;
- Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- Удаленный формат работы с редким посещением офиса;
- Льготные ипотечные условия кредитования;
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
- ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Детский отдых и подарки за счет Компании;
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.