Инженер сервисной службы (Центр робототехники)

Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки.

Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и являются экспертами-инженерами.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

• обеспечение обслуживания, ремонта и технической поддержки робототехнических комплексов, в том числе удаленно. Подготовка роботов к отгрузке
• проведение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ
• диагностика и устранение неисправностей, как механических, так и программных
• установка, настройка и обновление программного обеспечения
• проведение обучения пользователей работе с оборудованием и программным обеспечением
• взаимодействие с разработчиками для решения технических вопросов
• подготовка технической документации.

• высшее техническое образование (предпочтительно в области робототехники, автоматизации или мехатроники)
• опыт работы с ручным, измерительным и электроинструментами
• знание английского языка на уровне чтения документации
• выезд на площадки для ремонта, тех. поддержки и запусков роботов.

Будет преимуществом:

• опыт работы в наладке и обслуживании промышленной автоматики
• опыт программирования, как прикладного, так и роботов манипуляторов/станков с ЧПУ/пром. автоматики
• гибкость мышления, стрессоустойчивость, возможность быстро адаптироваться к меняющимся условиям
• общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей.

• комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2
• формат работы - лаборатория робототехники
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.