HR Business Partner

Страховой брокер СберБанка — ключевое звено экосистемы Сбера в сегменте В2В-страхования. Мы создаем новый на рынке цифровой страховой продукт и соединяем корпоративных клиентов с лучшими страховыми решениями, обеспечивая полный цикл брокерского обслуживания: от анализа рисков до урегулирования убытков.

HR BP станет стратегическим партнером бизнеса, отвечая за полный цикл управления персоналом и специальные проекты по развитию организационной культуры. Роль сочетает операционную экспертизу (бюджетирование, оргдизайн, кадровые процессы) с трансформационными инициативами (миссия компании, сообщества, масштабирование ИПР, командообразование).

• Бизнес-планирование: Построение драйверной модели по численности, работа с калькулятором планирования, подготовка сопровождающих вопросов для бизнеса.
• Прогнозирование ФОТ: Актуализация финансовой модели по персоналу, прогноз фонда оплаты труда.
• HR-бюджет: Подготовка, защита и контроль исполнения сметы расходов HR-функции
• Организационный дизайн: Консолидация потребностей бизнеса в изменении оргструктуры, подготовка проектов документов о внесении изменений, согласование по линии HR, загрузка на СД (Совет директоров).
• Штатное расписание: Формирование и актуализация ШР на основе утвержденных организационных структур.
• Адаптация под ключ с инструментами: Контроль прохождения испытательного срока, консультации руководителей подразделений.
• Увольнения: Проведение Exit-интервью с уволенными сотрудниками, анализ причин текучести, обратная связь.
• Развитие отчетности: Разработка новых и совершенствование текущих внутренних форм отчетности HR. Подготовка отчетов по социальным и кадровым метрикам для руководства.
• Центр экспертизы: Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, КДП и компенсаций.
• Подбор персонала: Участие в найме специалистов в ИТ-блок на этапе собеседования с HR-партнером (оценка soft skills, соответствие культуре).

• Опыт: 3–6 лет в роли HR BP / HR Generalist. Опыт в финтехе, страховых или ИТ компаниях будет преимуществом
• Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология, экономика) приветствуются сертификаты по OD, коучингу, аналитике.

Навыки:

• Опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, оргдизайном
• Успешный опыт работы в качестве People Partner
• Проектное управление: от идеи до масштабирования
• Знание трудового законодательства и рыночных HR-практик
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

• Офисный формат работы
• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.