Департамент клиентского опыта и обслуживания корпоративного блока Сбербанка, отвечающий за все виды удаленного обслуживания более, чем 3 млн клиентов-юридических лиц. Мы объединяем несколько контактных центров по всей стране, общей численностью более 5000 человек. В тоже время, мы - это команда более чем 120 ИТ специалистов, которые создают новые технологические решения, используя при этом все современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты, а также LLM модели.
Наша цель – разработка AI-агентов и GenAI приложений для агентизации работы Контактного центра по обслуживанию юридических лиц.
Наша главная ценность – чтобы все обращения, которые пришли в КЦ были обслужены агентами с максимальной ценностью и удовлетворенностью для клиентов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!